Calculadora de rescisão trabalhista 2026
Simule saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais com 1/3, férias integrais, aviso prévio, descontos estimados e multa do FGTS a partir dos dados informados.
Como deixar a simulação mais próxima do seu caso
Use as datas corretas do contrato, informe médias de adicionais e horas extras e, se possível, utilize a base rescisória do FGTS indicada no extrato. Os campos automáticos continuam editáveis para permitir ajustes.
Outras ferramentas
O que pode entrar no cálculo da rescisão?
Uma rescisão pode envolver saldo de salário, 13º proporcional, férias vencidas ou proporcionais com 1/3, aviso prévio, descontos e valores relacionados ao FGTS. O que efetivamente é devido depende do motivo do desligamento e das características do contrato.
Exemplo simples de rescisão
Exemplo didático: remuneração de R$ 3.000, 15 dias trabalhados no mês, 6/12 de 13º e 6/12 de férias proporcionais. Sem considerar aviso, FGTS e descontos, teríamos aproximadamente R$ 1.500 de saldo de salário, R$ 1.500 de 13º e R$ 2.000 de férias proporcionais com 1/3, totalizando R$ 5.000 antes dos demais ajustes.
Pedido de demissão e dispensa sem justa causa são iguais?
Não. As verbas mudam conforme o tipo de desligamento. Por isso, selecione corretamente o motivo da rescisão antes de calcular e confira os campos de aviso prévio e multa do FGTS.
Links úteis dentro da NovaByte
Perguntas frequentes sobre rescisão
A calculadora mostra o valor exato da rescisão?
Ela gera uma estimativa com base nos dados informados. Convenção coletiva, médias, faltas, estabilidade, decisões judiciais e outras particularidades podem alterar o valor oficial.
Como calcular o saldo de salário?
Em uma simulação mensal comum, o salário é dividido por 30 e multiplicado pelos dias considerados no mês do desligamento.
O 13º proporcional entra na rescisão?
Em várias modalidades de desligamento pode existir 13º proporcional. A quantidade de avos depende dos meses computáveis no ano e do tipo de rescisão.
Férias proporcionais recebem adicional de 1/3?
Quando devidas, as férias proporcionais são normalmente acrescidas do terço constitucional. Situações específicas podem exigir conferência individual.
A multa do FGTS é paga em qualquer rescisão?
Não. A incidência e o percentual dependem da modalidade de desligamento. Use o tipo de rescisão correto e confira os dados do seu caso.